GEV’de Kaynak Muayene Personeli Yeni Dönemi Eylül'de Başlıyor
Kaynaklı üretimin öncesinde, esnasında ve sonrasında tüm şartların ilgili standartlara uygun olarak kontrolünün sağlanması ve uluslararası platformlarda iş yapan tüm firmaların kalite sistemleri gereği doğrultusunda, tüm kaynak denetim işlemlerinin bir plan dahilinde yetkinliği bir belge ile kanıtlanmış olan, yeterli bilgi donanımına sahip kalifiye kişilere gereksinim duyması nedeni ile Gedik Eğitim Vakfı (GEV) Haziran 2012’de eğitim programlarına bir yenisini ekleyerek “Uluslararası/Avrupa Kaynak Muayene Personeli” (IWIP) eğitimlerine başladı.
Eğitim programının ikincisi 24 Eylül -10 Kasım 2012 tarihlerinde düzenlenecek.Katılımcılar eğitim durumlarına ve kaynaklı imalattaki iş tecrübelerine bağlı olarak Standart (IWIP-S) veya Temel Eğitim (IWIP-B) programlarına başvuru yapabiliyor. Kaynak Teknolojisi ve Kaynak Denetimi şeklinde 2 ana modülden oluşan eğitime, kaynaklı imalatın gözetimi ve denetimi konusunda daha detaylı bilgiye sahip olmak isteyen Uluslararası/Avrupa Kaynak Mühendisleri (IWE/EWE) ve Uluslararası/Avrupa Kaynak Teknikerlerinin (IWT/EWT) yanı sıra bu konuda bilgi almak isteyen mühendis, tekniker ve teknisyenler de katılabiliyor.
Uluslararası Kaynak Enstitüsü IIW’ya bağlı olarak gerçekleştirilen eğitim programında katılımcıların kaynaklı imalatın belirtilen kodlar, standartlar, prosedürler, teknik şartnameler veya talimatlara uygun yapılıp yapılmadığını kontrol ederek raporlayabilme yetkinliğini kazanmaları hedefleniyor. GEV’in sektörde deneyimli uzman eğitim kadrosu tarafından verilen Uluslararası Kaynak Muayene Personeli Eğitimi ile kaynaklı üretim öncesi, sırası ve sonrasında tüm şartların ilgili standartlara uygun olarak kontrolünün bu konuda donanıma sahip uzmanlar tarafından yapılması sağlanıyor.
Uluslararası Kaynak Muayene Personeli Temel Eğitimi IWIP – B (Basic) programlarının ikincisi 24 Eylül- 10 Kasım 2012 tarihleri arasında Pazartesi, Çarşamba ve Cuma günleri 19:00-22:00 Cumartesi günleri 09:00-16:50 saatlerinde yapılacak derslerle gerçekleştirilecek.
. . .
İçerik sadece atıfta bulunularak yayınlanabilir:
Sivas İş Dünyası. Editöryal görüş, yazarın
görüşüne aykırı olabilir.