Sümer Elektrik Mühendislik & Otomasyon Genel Müdür Yardımcısı Rasim Saçar ile gerçekleştirdiğimiz röportajımızı sizlerle paylaşıyoruz.
Sümer Elektrik’i tanıyabilir miyiz?
1986 yılında elektrik sektöründe, Sümer Elektrik adı altında faaliyete başlayan firmamız, günümüzde; mühendislik ve otomasyon sektöründe hizmet veriyor.
Bugün, Sümer Elektrik Mühendislik & Otomasyon unvanı altında, endüstriyel alanlarda, sanayi bölgelerinde verdiğimiz hizmet ve çözümler açısından sektörümüzün takdir kazandık. Sektörde iktisadi ve hızlı çözümlerimiz, deneyimli uzman kadromuz bizi bir adım öne taşıyor. Proje kapsamlı uygulamalarımız ve birçok marka ile olan ortaklığımız pek çok sanayi yerleşim sitelerinin proje ve uygulamalarında bizi başarıya bir adım daha yaklaştırdı. Şirketimiz, tecrübe ve bilgi birikimini kullanarak çok sayıda endüstriyel projelerin hazırlanması, proje yönetimi, proje uygulama ve danışmanlık anlamında faaliyete imza attı.Firmamız tüm uygulamalarda bilgi birikimini geçmişten gelen deneyimlerini farklı iş disiplinlerini kurumsal kimliğimiz altında hizmete dönüştürerek sizlere hizmet vermeyi amaç ediniyor.
Mutlak başarıyı kendine ilke edinen firmamız çok yönlü mühendislik müşavirlik ve danışmanlık hizmeti de veriyor.
Ağırlıklı olarak hangi sektörlere hizmet veriyorsunuz?
Sanayideki tüm sektörlerde faaliyet gösteriyoruz ama ağır sektörler bizden daha fazla hizmet istiyorlar.
Ağır sektör derken; makas fabrikaları, plastik fabrikaları bizden sıkça hizmet talep eden firmalardan...
Biz de onlara hizmet verebilmek için elimizden geleni yapıyoruz ama hedeflerimize ulaşabilmemiz için biraz da mücadele etmemiz ve ürünlerimizi tanıtmamız gerekiyor.
Müşterilerinizin istekleri doğrultusunda ürün yelpazenizi genişletiyor musunuz? Mümkünse referanslarınızdan bazılarını bizimle paylaşır mısınız?
Müşterilerimiz bizden talep ediyor, bizler de müşterilerimizin istekleri doğrultusunda hareket ediyoruz.
Referanslarımızdan bazılar; Erhas Boru, Dikmen Otomotiv, Mesa Makina, Anadolu Hidrolik, Ekerler Kâğıt, Sinan Tanker başta olmak üzere birçok firmayla çalışıyoruz.
Sektörde kalifiye eleman sıkıntısının olduğu aşikâr... Sizce meslek liselerinin bu konuda yeterli olduğunu düşünüyor musunuz?
Her yıl bize ortalama 8 – 10 tane stajyer, 5 – 6 tane de çırak gelir. Bunlar bizim için yeterli değil tabii… Yetişmiş eleman olması gerekiyor.
İnsanlarda şöyle bir mantık var; usta olduktan sonra hemen kendi atölyelerini açmak istiyorlar. Fakat firmalar artık kurumsallıkla ilgileniyorlar, tek bir atölyeyle olmuyor.
Eğer kurumsallaşarak bir şirket profiline gelmişseniz, bir servis ağınız, pazarlama ağınız, kalifiye elamanlarınız varsa sizinle iş yapacak firmalar, size yöneliyorlar.
Biz de bunun farkındayız ve firmamızı üst seviyelere getirmek için elimizden geleni yapacağız.
Sektörde firma olarak kendinizi Türkiye pazarında nerede konumlandırıyorsunuz?
Biz her zaman şunu söyleriz; büyüklük her zaman Allah’a mahsustur.
Kendimizi büyük görmüyoruz. İyi bir konumda olduğumuzu başkalarından duymak daha çok hoşumuza gidiyor.
İyi yerlere gelmek içinde sürekli bir mücadele içinde olmamız gerektiğini düşünüyorum.
2016 yılının ilk yarısını firmanız açısından nasıl değerlendiriyorsunuz?
İş olarak sıkıntımız yok, satışlarımız da gayet güzel fakat piyasada nakit sıkıntısı olduğunu düşünüyorum. Müşterilerimiz bizden bir – bir buçuk sene ödeme almaksızın ödeme almaksızın ürün istiyorlar. Bunlara rağmen firma olarak hedeflerimiz doğrultusunda ilerliyoruz. Şu sıralar firma sahipleri de yatırım yaparken önlerini göremiyorlar. Olumsuz düşünmüyoruz, sıkıntıların bir şekilde biteceğini düşünüyoruz.
Kısa ya da uzun vade de uygulamaya geçirmeyi düşündüğünüz plan veya projelerinizden kısaca bahsedebilir misiniz?
Yatırımlarımızla ilgili olarak bu yıl pazarlama filosu kurmayı düşünüyoruz. Bunun dışında satış sonrası hizmetlerimize de gereken önemi vereceğiz. Sağlam adımlarla ileriye doğru gideceğiz. Malzeme satışlarına biraz daha fazla ağırlık vermek istiyoruz.
. . .
İçerik sadece atıfta bulunularak yayınlanabilir: Sivas İş Dünyası. Editöryal görüş, yazarın görüşüne aykırı olabilir.
