Kocaer Çelik, Ege Bölgesi Kariyer Fuarı’nda

Kocaer Çelik, 26-27 Şubat 2025 tarihlerinde Manisa Celal Bayar Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleşen Ege Bölgesi Kariyer Fuarı’na platin sponsor olarak katıldı.

İki gün boyunca üniversite öğrencileri ve mezunlarla bir araya gelen Kocaer Çelik, kariyer planlama yaklaşımlarını paylaşarak genç yeteneklere rehberlik etti. Ege Bölgesi’ndeki 15 farklı üniversitenin öğrenci ve mezunlarını bir araya getiren fuarda, şirket yetkilileri geleceğin mühendisleri ve sektör profesyonelleriyle buluşarak iş ve staj olanaklarına dair bilgilendirmelerde bulundu.

Kocaer Çelik standı, fuar boyunca yoğun ilgi gördü ve öğrencilerin kariyer fırsatlarına dair bilgi aldığı önemli bir merkez haline geldi. Şirket, genç yeteneklerin istihdamına yönelik sunduğu fırsatları tanıtarak çok sayıda iş ve staj başvurusu aldı. Ayrıca, uzun yıllardır yürüttüğü üniversite-sanayi iş birliği projeleri, Ar-Ge faaliyetleri ve bu süreçte elde ettiği ödülleri tanıtarak sektöre katkılarını vurguladı.

Eğitim ve inovasyona verdiği önemle tanınan Kocaer Çelik, fuar kapsamında çokseslilik, proje üretim inisiyatifi, inovasyon, eğitim programları ve Kocaer Akademi gibi çalışmalarını genç yeteneklerle paylaşarak şirket kültürünü ve sürdürülebilir kariyer olanaklarını aktardı. Bunun yanı sıra sosyal imkanlar, kulüp çalışmaları ve sürekli gelişim odaklı uygulamalar hakkında bilgilendirmeler yaparak öğrencilerin sektöre uyum sağlamalarına destek olmayı hedefledi.

60 yılı aşkın köklü geçmişi, 140’tan fazla ülkeye ihracatı ve yenilikçi vizyonuyla Kocaer Çelik, üniversite-sanayi iş birliği çerçevesinde genç yeteneklere sunduğu fırsatlarla hem bölgesel istihdama hem de Türkiye’nin sanayi ve mühendislik ekosistemine katkı sağlamaya devam ediyor.

"İlham Veren Duayen Girişimciler" Panelinde Mehmet Çakmur Gençlerle Buluştu

Kocaer Çelik Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Mehmet Çakmur, fuar kapsamında düzenlenen “İlham Veren Duayen Girişimciler” panelinde gençlerle bir araya gelerek iş dünyasındaki deneyimlerini paylaştı.

Yoğun ilgi gören panelde, girişimcilik yolculuğundan liderlik ve kriz yönetimine kadar pek çok konu ele alındı. Aile şirketlerinde kuşaklar arası geçişin dinamiklerine dikkat çeken Çakmur, liderlikte değişimin kaçınılmaz olduğunu ve bu sürecin sürdürülebilirlik açısından kritik olduğunu vurguladı.

Ekonomik dalgalanmalar, sektör krizleri ve küresel belirsizlikler gibi zorlu dönemlerde esneklik, yenilikçilik ve kararlılığın şirketin gücünü artıran en önemli faktörler olduğunu belirtti.

Genç girişimcilere hitap eden Çakmur, geleceğin iş dünyasında sürekli öğrenmenin ve değişime açık olmanın kritik önem taşıdığını ifade etti.

“Bugünün gençleri 90-100 yaşını görecek. Bu süreçte farklı yeteneklere açık olmaları, sürekli gelişim ve öğrenmeye odaklanmaları gerekiyor,” dedi.

Dijital dönüşüm, ikiz dönüşüm ve yapay zekâ konularına da değinen Çakmur, dijitalleşmenin tüm sektörleri yeniden şekillendirdiğini belirterek, Kocaer Çelik’in bu süreci nasıl yönettiğini anlattı. Endüstri 4.0 ve yapay zekâ yatırımlarının şirket verimliliğine sağladığı katma değeri vurgulayarak, geleneksel iş modelleriyle büyüyen firmaların dijitalleşmeye uyum sağlamasının kritik önem taşıdığını söyledi.

. . .

İçerik sadece atıfta bulunularak yayınlanabilir: Sivas İş Dünyası. Editöryal görüş, yazarın görüşüne aykırı olabilir.